TARAN - ERP

PŁACE

Obsługa całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń jest zazwyczaj bardzo czasochłonna i pracochłonna. System obsługi płac udostępniony w pakiecie w radykalny sposób ułatwia zadania z tym związane stosując automatyzację. Kluczem do maksymalnego wykorzystania możliwości aplikacji jest dokładne określenie systemu wynagrodzeń organizacji, przeprowadzone na etapie analiz przedwdrożeniowych. Na jej podstawie definiowane są odpowiednie parametry i ich wartości oraz określane źródła danych. Właściwie przeprowadzona konfiguracja sprowadza obsługę systemu płacowego do wykonywania działań rutynowych z ewentualnymi zmianami parametrów dynamicznych. Aplikacja wyraźnie wskazuje etapy, których obsługa wymaga szczególnej uwagi użytkownika. Założeniem projektowym systemu płacowe jest taka jego konstrukcja, by zmiany prawne mogły zostać odwzorowane samodzielnie i nie wymagały ingerencji autorów aplikacji.

Moduł współpracuje z modułami: Kadry, FK, ECP, Umowy.

·	Możliwość swobodnego definiowania algorytmów naliczania płac uwzględniających specyfikę pracy danej grupy zawodowej;

·	Obsługa różnych grup zawodowych;

·	Obsługa wypłat różnoterminowych dla grup zawodowych;

·	Ewidencja kartotek wynagrodzeń, świadczeń, podatków;

·	Rozliczanie podatku PIT włącznie z wydrukiem odpowiednich formularzy (PIT-4, PIT-4R, PIT-11, PIT-40), kontrolą progów podatkowych, rozliczaniem rocznym, rozliczaniem osób zwolnionych;

·	Prowadzenie kartoteki KZP i ZFM;

Obsługa wypłat przy uwzględnieniu danych pochodzących z różnorodnych źródeł: umowy (o pracę, o dzieło), systemu ewidencji czasu pracy, absencji, stałych danych przeniesionych z poprzedniej wypłaty, danych wyliczonych na podstawie poprzedniej wypłaty, danych wprowadzonych przez operatora, parametrów, i innych źródeł (m.in. karta drogowa itp.);

·	Możliwość tworzenia jednej wypłaty dla pracowników o różnych typach zatrudnienia;

·	Możliwość tworzenia wypłaty z uwzględnieniem zmiany stawki po przez uśrednienie jej na podstawie liczby dni roboczy;

·	Tworzenie wspólnego przelewy dla wielu wypłat;

·	Pobranie danych na wypłatę z kartotek KZP i ZFM, danych przetworzonych z sytemu Ruchowskiego;

·	Możliwość naliczania jednego bądź grupy pracowników;

·	Przekazanie przetworzonych danych do innych modułów (np. Przelewy, FK);

·	Generowanie plików do Płatnika (RCA, RZA, RSA);

·	Wydruki zaświadczeń, formularzy, „pasków”, i różnorodnych zestawień zbiorczych.

Paski A4;

·	Paski A3 (wydruk znakowy na drukarkę igłową);

·	Sumaryczny A3, A4 z możliwością wydruku graficznego i znakowego;

·	Składniki niepotrącone (wynikające z braku osiągnięcia płacy minimalnej);

·	Przelewy, szczegółowy bank, pracownik, rachunek, kwota – sumaryczny bank kwota;

·	Lista kasowa dla pracowników nieposiadających ROR-ów z kolumną na podpis;

·	Wydruk godzin nadliczbowych;

·	Wydruk dowolnego składnika płacowego dla wybranych wypłat;

·	Lista płac;

·	Roczna kartoteka wynagrodzenia pracownika;

·	Karta zasiłkowa;