Obsługa całokształtu spraw związanych z naliczaniem wynagrodzeń jest zazwyczaj bardzo czasochłonna i pracochłonna. System obsługi płac udostępniony w pakiecie w radykalny sposób ułatwia zadania z tym związane stosując automatyzację. Kluczem do maksymalnego wykorzystania możliwości aplikacji jest dokładne określenie systemu wynagrodzeń organizacji, przeprowadzone na etapie analiz przedwdrożeniowych. Na jej podstawie definiowane są odpowiednie parametry i ich wartości oraz określane źródła danych. Właściwie przeprowadzona konfiguracja sprowadza obsługę systemu płacowego do wykonywania działań rutynowych z ewentualnymi zmianami parametrów dynamicznych. Aplikacja wyraźnie wskazuje etapy, których obsługa wymaga szczególnej uwagi użytkownika. Założeniem projektowym systemu płacowe jest taka jego konstrukcja, by zmiany prawne mogły zostać odwzorowane samodzielnie i nie wymagały ingerencji autorów aplikacji.

Moduł współpracuje z modułami: Kadry, FK, ECP, Umowy.

• Możliwość swobodnego definiowania algorytmów naliczania płac uwzględniających specyfikę pracy danej grupy zawodowej;
• Obsługa różnych grup zawodowych;
• Obsługa wypłat różnoterminowych dla grup zawodowych;
• Ewidencja kartotek wynagrodzeń, świadczeń, podatków;
• Rozliczanie podatku PIT włącznie z wydrukiem odpowiednich formularzy (PIT-4, PIT-4R, PIT-11, PIT-40), kontrolą progów podatkowych, rozliczaniem rocznym, rozliczaniem osób zwolnionych;
• Prowadzenie kartoteki KZP i ZFM;
• Obsługa wypłat przy uwzględnieniu danych pochodzących z różnorodnych źródeł: umowy (o pracę, o dzieło), systemu ewidencji czasu pracy, absencji, stałych danych przeniesionych z poprzedniej wypłaty, danych wyliczonych na podstawie poprzedniej wypłaty, danych wprowadzonych przez operatora, parametrów, i innych źródeł (m.in. karta drogowa itp.);
• Możliwość tworzenia jednej wypłaty dla pracowników o różnych typach zatrudnienia;
• Możliwość tworzenia wypłaty z uwzględnieniem zmiany stawki po przez uśrednienie jej na podstawie liczby dni roboczy;
• Tworzenie wspólnego przelewy dla wielu wypłat;
• Pobranie danych na wypłatę z kartotek KZP i ZFM, danych przetworzonych z sytemu Ruchowskiego;
• Możliwość naliczania jednego bądź grupy pracowników;
• Przekazanie przetworzonych danych do innych modułów (np. Przelewy, FK);
• Generowanie plików do Płatnika (RCA, RZA, RSA);
• Wydruki zaświadczeń, formularzy, „pasków”, i różnorodnych zestawień zbiorczych.

• Paski A4;
• Paski A3 (wydruk znakowy na drukarkę igłową);
• Sumaryczny A3, A4 z możliwością wydruku graficznego i znakowego;
• Składniki niepotrącone (wynikające z braku osiągnięcia płacy minimalnej);
• Przelewy, szczegółowy bank, pracownik, rachunek, kwota – sumaryczny bank kwota;
• Lista kasowa dla pracowników nieposiadających ROR-ów z kolumną na podpis;
• Wydruk godzin nadliczbowych;
• Wydruk dowolnego składnika płacowego dla wybranych wypłat;
• Lista płac;
• Roczna kartoteka wynagrodzenia pracownika;
• Karta zasiłkowa;